Nuestro despacho ha obtenido una nueva Sentencia favorable, en este caso en un supuesto de accidente de trabajo por inexistencia de medidas de seguridad por parte de la empresa. Lo curioso es que el empleado acudió a nosotros únicamente porque la Mutua pretendía cambiar la contingencia del accidente, y ha obtenido una indemnización superior a 70.000 € a pesar de que el accidente inicialmente revestía el carácter de leve. En estos casos, es fundamental el trabajo conjunto del perito médico y el letrado para que la valoración médica y la legal vayan de la mano y se obtenga un resultado satisfactorio.
La gran mayoría de los accidentes en el ámbito laboral son consecuencia de una inadecuada prevención de los riesgos y tan solo en muy limitados supuestos existe culpa de la víctima, por lo que el trabajador, por lo general, debe ser indemnizado por las lesiones que se le ocasionan, grandes o pequeñas. La normativa de riesgos laborales protege al empleado que no debe soportar riesgo alguno en el ejercicio de sus funciones. Es por ello que, en caso de accidente, es preciso consultar con rapidez con un profesional y dar los pasos oportunos desde el primer momento.
Hernández Pinilla Abogados